|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 15650 | |
| Дисциплина: | Экономика предприятий и организаций | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7668 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты организации профессиональной команды 5 1.1 Понятие и сущность команды 5 1.2 Структура эффективной команды 9 1.3 Оценка эффективности работы команды 14 2 Практические аспекты формирования эффективной команды на примере ООО «ТД «Гратис» 18 2.1 Общая характеристика предприятия 18 2.2 Диагностика системы управления ООО «ТД «Гратис» 20 2.3 Анализ организации командной работы в ООО «ТД «Гратис» 25 3 Предложения по совершенствованию командной работы в ООО «ТД «Гратис» 31 Заключение 36 Список использованных источников 38 Приложение 1 40 Приложение 2 41 Приложение 3 42 |
|
| Отрывок: |
Введение От руководителей различных организаций довольно часто приходится слышать вопросы об укреплении командного духа и развитии коллективизма в компании, сплочении сотрудников общей идеей и воспитании в них чувства гордости за свое предприятие. Слово «команда» уже стало привычным и, кажется, вполне ясным. О том, что коллектив должен быть сплоченной командой единомышленников, известно всем. Но знаниями и инструментарием для активного претворения в жизнь данной аксиомы владеет не каждый топ-менеджер. А это порождает массу управленческих ошибок и минимум положительного эффекта от административной работы. Эффективная команда это сложное многофакторное понятие. При идентификации сложившейся конституции коллектива, ценностной «системы координат» и определении вектора развития необходимо учитывать ее неформальную структуру (распределение ролей и полномочий между членами коллектива), разделение ответственности между членами команды, эмоциональный заряд сотрудников. Таким образом, актуальность представленной работы заключается в том, на сегодняшний день наибольшая опасность для организаций состоит в том, что сотрудник может ощущать себя объектом, который так или иначе будет использован в процессе оптимизации издержек. Это снижает моральный дух коллектива. В результате значительно уменьшается эффективность решения задач, встающих перед организацией в период экономической нестабильности. Потому необходимо, чтобы каждый член коллектива ощущал себя участником единой команды и через это осознавал свою значимость и весомость своего вклада в общее дело компании. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Совершенствование налоговых платежей, влияние их на экономическую эффективность предприятия и бюджета страны в целом на примере : ОАО Иртышское пароходство | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 8075 | |
| Тема: | Эффективность и перспективы развития крестьянского (фермерского) или личного подсобного хозяйства | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 6989 | |
| Тема: | Организация хозяйственных связей торговой организации с поставщиками и покупателями товаров, их эффективность, на примере торговой сети «Блинная сковорода» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БТЭК | |
| Просмотры: | 11843 | |
| Тема: | Влияние лидерства на эффективность управления | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Алтайский институт экономики | |
| Просмотры: | 7633 | |
| Тема: | ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ | |
| Просмотры: | 3397 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
