Вариант 7. Мотивация и стимулирования персонала организации здравоохранения |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 16294 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10640 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала 5 1.1 Понятие и сущность системы мотивации и стимулирования персонала 5 1.2 Основные методы стимулирования персонала в здравоохранении 9 1.3 Особенности эффективной системы мотивации в здравоохранении 15 2 Анализ мотивации и стимулирования персонала на примере ООО СПДЦ «Биотерм» 18 2.1 Общая характеристика ООО СПДЦ «Биотерм» 18 2.2 Анализ существующей системы мотивации и стимулирование персонала ООО СПДЦ «Биотерм» 21 2.3 Рекомендации по совершенствованию существующей системы мотивации и стимулирования персонала ООО СПДЦ «Биотерм» 26 Заключение 30 Список использованных источников 32 Приложения 33 |
|
Отрывок: |
Качество оказываемых услуг, точность и быстрота постановки диагноза, оптимальность выбранных методов лечения заболевания - все это зависит от профессионализма медицинского персонала. С другой стороны, важным фактором в достижении приемлемых финансовых результатов деятельности медицинского центра является эффективность работы его руководства и вспомогательных работников. Многие крупные американские компании называют удержание своих ключевых сотрудников главным фактором успеха их деятельности. Поэтому люди и их опыт являются высшей ценностью для любой организации, и медицинское учреждение здесь не исключение. Высоких результатов будет трудно достичь без должной мотивации и развития персонала. Это значит, что для реализации ряда важнейших задач повышения качества медицинской помощи и экономической эффективности работы медицинского учреждения актуальными являются вопросы стимулирования людей выполнять качественно и с максимальной отдачей свою работу, стремиться постоянно себя совершенствовать и обеспечивать передачу накопленного опыта и знаний следующим поколениям. Целью написания курсовой работы является разработка рекомендации по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала в управлении организацией. Объектом исследования является система мотивации и стимулирования персонала ООО СПДЦ «Биотерм». Предметом исследования является мотивация и стимулирование персонала на современном предприятии. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Совершенствование системы финансового обеспечения здравоохранения. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КамГУ | |
Просмотры: | 7644 | |
Тема: | Развитие персонала организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 6447 | |
Тема: | Управление профессиональной и социальной адаптацией персонала организации здравоохранения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 6080 | |
Тема: | Принципы, формы и методы обучения персонала организации в ООО«ЭкоМебель» Балашихинского района Московской области | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Институт экономики, управления и финансов (бывш. КГФЭИ) | |
Просмотры: | 6979 | |
Тема: | Основы делопроизводства в сфере здравоохранения на примере стоматологической государственной поликлиники г. Барнаула | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 8399 | |
Тема: | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА МАТЕРИАЛАХ ООО «888») | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 6585 | |