Предмет, метод, система, источники и принципы трудового права. Материальная ответственность работника перед работодателем |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 19880 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8402 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
1 Предмет, метод, система, источники и принципы трудового права 3 2 Материальная ответственность работника перед работодателем 11 Список использованных источников 16 |
|
Отрывок: |
1 Предмет, метод, система, источники и принципы трудового права Из общей теории права следует, что предмет любой правовой отрасли - это признак выделения именно данной отрасли из социальной среды. В этом смысле предмет отрасли является базисом правового регулирования. Предметом трудового права являются группы общественных отношений, которые регулируют связи субъектов трудового права между собой в условиях общественной организации труда . Основой (ядром) предмета трудового права являются взаимодействия двух основных субъектов трудового права: работника и работодателя. Это прежде всего собственно трудовые отношения по использованию труда наемного работника в соответствии с заключенным с ним трудовым договором. Все остальные отношения, входящие в предмет трудового права, как правило, взаимообусловлены. В науке трудового права их принято называть производными. 2 Материальная ответственность работника перед работодателем В юридической литературе справедливо отмечается, что материальная ответственность работников - одно из средств защиты форм собственности, ибо представляет юридическую обязанность работника, виновно причинившего ущерб, возместить его в установленном законом порядке . Нормативные правовые акты, регулирующие возмещение материального ущерба, причиненного работодателю, призваны: - во-первых, обеспечить сохранность имущества работодателя и работника, предупредить факты бесхозяйственности и расточительства; - во-вторых, способствовать укреплению трудовой дисциплины; - в-третьих, обеспечить охрану заработной платы работников от чрезмерных и незаконных удержаний. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Договор между работником и работодателем | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | БЮИ | |
Просмотры: | 10640 | |
Тема: | Значение трудового договора на современном этапе РФ. Соотношение трудового и коллективного договоров | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотров: | 10681 | |
Тема: | Свобода труда и его реализация в трудовом праве | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУТУ | |
Просмотров: | 3425 | |