Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Базовые стратегии роста организации

Купить Гарантия
Код работы: 23384
Дисциплина: Стратегический менеджмент
Тип: Реферат
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4817
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие стратегии организации 5
2 Базовые стратегии роста организации 8
Заключение 11
Список литературы 13



   
Отрывок: Введение

Актуальность темы исследования. Важность разработки стратегических планов развития сегодня не вызывает сомнения на всех уровнях управления хозяйственно-экономической деятельностью в нашей стране. Развитие рыночных отношений в современной России, со всей актуальностью, поставило вопрос об осуществлении стратегического планирования на всех уровнях экономической деятельности в нашей стране. Причем стратегическое планирование признается одним из главных направлений управленческой деятельности специалистов менеджерского звена.
Основным является вопрос, который состоит в том, когда именно обращение к стратегии становится жизненно необходимым. Одним из условий является возникновение внезапных изменений во внешней среде фирмы. Их причиной может стать насыщение спроса, крупные изменения в технологии внутри или вне фирмы, неожиданное возникновение многочисленных новых конкурентов.
В таких ситуациях традиционные принципы и опыт организации не соответствуют задачам по использованию новых возможностей и не обеспечивают предотвращения опасностей. Если у организации нет единой стратегии, то не исключено, что различные подразделения выработают разнородные, противоречивые и неэффективные решения. Служба сбыта будет бороться за возрождение прежнего спроса на продукцию фирмы, производственные подразделения – делать капитальные вложения в автоматизацию устаревающих производств, а служба НИОКР – разрабатывать новую продукцию на базе старой технологии. Это приведет к конфликтам, задержит переориентацию фирмы и сделает ее работу неритмичной и неэффективной. Может обнаружиться, что переориентация начата слишком поздно, чтобы гарантировать фирме выживание.
Оказавшись перед лицом подобных сложностей, фирма должна решить две чрезвычайно трудные проблемы:
1. Выбрать нужное направление роста из многочисленных альтернатив, которые трудно поддаются оценке;
2. Направить усилия многочисленного коллектива в нужное русло.
Определение стратегии – это не составление плана действий. Определение стратегии – это принятие решения по поводу того, что делать с отдельным бизнесом или продуктами, как и в каком направлении развиваться организации, какое место занимать на рынке и т.п.
Существует несколько групп базовых стратегий развития, которые обычно выделяются экспертами в области управления и активно применяются на практике. Они отражают три различных подхода к росту фирмы и связаны с изменением состояния одного или нескольких следующих элементов: продукт, рынок, отрасль, положение фирмы в отрасли, технология.
Степень научной разработанности проблемы. Теоретические проблемы исследования экономики и стратегического управления предприятиями в новых условиях общественного развития исследуются в трудах многих зарубежных и отечественных ученых

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: 1. Покажите роль системных представлений в анализе структурных уровней организации материи В современной науке в основе представлений о строении материального мира лежит системный подход, согласно которому любой объект материального мира, будь то атом, планета, организм или галактика, может быть рассмотрен как сложное образование, включающее составные части, организованные в целостность. Для обозначения целостности объектов в науке было выработано понятие «системы» [3, С. 89]. Система представляет собой совокупность элементов и связей между ними. Понятие «элемент» означает минимальный, далее неделимый компонент в рамках системы. Элемент является таковым лишь по отношению к данной системе, в других же отношениях он сам может представлять сложную систему. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8838
Тема: Стратегическое планирование в деятельности организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МосАп
Просмотры: 8362
Тема: Исследование затрат на персонал организации и пути их оптимизации (на примере ОАО УК ГК «ГАЗОЙЛ») Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АлтГУ
Просмотры: 7507
Тема: Учет и анализ оплаты труда в организации (бюджетной ГУ МВД России по Краснояр-скому краю) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Иной
Просмотры: 14255
Тема: Разработка кадровой политики организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 7716
Тема: Методика организации воспитательных мероприятий по традиционной культуре воспитания Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: УдГУ
Просмотры: 8776

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »