|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 30017 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 190 руб. | |
| Просмотров: | 8252 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Оглавление 2.2 Проблема соблюдения ограничений и запретов в Ханты-Мансийской таможне 4 Список источников 14 |
|
| Отрывок: |
2.2 Проблема соблюдения ограничений и запретов в Ханты-Мансийской таможне Как уже отмечалось выше, соблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой, может быть обеспечено как со стороны самого государственного служащего, так и со стороны нанимателя, т.е. органа государственной власти, в данном случае Ханты-мансийской таможни Уральского таможенного управления ФТС России. Важнейшую роль в сфере соблюдения ограничений и запретов по государственной службе в Ханты-Мансийской таможне играет планомерная деятельность данного органа государственной власти в сфере выявления фактов коррупционных действий, нарушения требований ст. 16 и 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»» . Исполнителями данных мероприятий выступают различные должностные лица и структурные подразделения Ханты-Мансийской таможни в частности, Отдел государственной службы и кадров (далее – ОГСиК), в том числе отделение по противодействию коррупции (далее ОПК), заместители начальника таможни, начальники таможенных постов, организационно-аналитическое отделение и др. Ужесточение требований о предоставлении сведений о доходах и имуществе супругов государственных гражданских служащих в значительной мере решило данную проблему, однако теперь возникают иные затруднения, связанные с тем, что добросовестный государственный гражданский служащий, в силу определенных причин не имеющий возможности предоставить сведения об имуществе супруга, становится своего рода заложником требований законодательства, которые могут воспрепятствовать его продуктивной служебной деятельности. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Формирование корпоративной культуры на примере ООО Мобил Авто | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2733 | |
| Тема: | Современные методы поиска новых решений, используемых в проектном управлении | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 6481 | |
| Тема: | ОТЧЕТ по учебной практике | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 4161 | |
| Тема: | Отчет по практике | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 8445 | |
| Тема: | Преддипломная практика | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ОмГА | |
| Просмотры: | 5240 | |
| Тема: | *(2439-8)Контрольная работа (из двух глав) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 8693 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
