Тенденции интеграции бизнеса в современных российских условиях |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 32189 | |
Дисциплина: | Теория организации | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5817 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы тенденций интеграции бизнеса в современных российских условиях 5 1.1 Особенности российского бизнеса 5 1.2 Основные тенденции интеграции в современных российских условиях 12 2 Тенденции интеграции бизнеса на примере ООО «Агроцентр» 16 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Агроцентр» 16 2.2 Особенности процессов интеграции ООО «Агроцентр» 24 Заключение 29 Список использованной литературы 31 |
|
Отрывок: |
В современных условиях развития мировой экономики активизировались интеграционные процессы в международном бизнесе. Данная тенденция проявляется в следующем: концентрация капитала, интеграция промышленного и финансового капитала, диверсификация форм и направлений деятельности. В этом же ряду находятся глобализация деятельности и интернационализация капитала. В условиях нестабильности мировой экономики все субъекты международного бизнеса стремятся к поиску различных вариантов сотрудничества. Это позволяет пережить кризисные проявления с наименьшими потерями и получить новые конкурентные преимущества на мировом рынке. При всех существующих проблемах, связанных с формированием и развитием интегрированных бизнес-групп, партнеры получают несравненно большие выгоды от сотрудничества. 1 Теоретические основы тенденций интеграции бизнеса в современных российских условиях 1.1 Особенности российского бизнеса Российский бизнес – достаточно специфическая модель предпринимательства, поэтому многие зарубежные бизнесмены и инвесторы его попросту не понимают. Однако рыночные отношения начали зарождаться в России весьма недавно, тогда как в Европе они существуют уже сотни лет. Мобильность персонала вызвана тем, что российская организация не способна вызвать у работника чувства приверженности и ответственности за результаты деятельности фирмы в целом. Поэтому в России легкомысленное отношение к занятости – увольнение не является трагедией ни для одной из сторон. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Инвестиционная политика организации в современных условиях | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 11018 | |
Тема: | Конкуренция: сущность, формы и методы. Особенности конкуренции в современных условиях. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 9474 | |
Тема: | Особые формы труда в современных условиях. Предпринимательство | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8476 | |
Тема: | Цели и задачи региональной политики в современных условиях | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 12029 | |
Тема: | Финансовая система России в новых экономических условиях | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8859 | |
Тема: | Малые предприятия и их развитие в современных условиях | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 11151 | |